Herzlich Willkommen bei ReDeKoo

Der demografische Wandel stellt Unternehmen immer stärker vor unterschiedliche Herausforderungen:

  • Wie kann der Fachkräftenachwuchs gesichert werden? Wie können die Unternehmen Fachkräfte rekrutieren, binden und entwickeln?
  • Wie können die betriebliche Leistungsfähigkeit und die der Beschäftigten erhalten und ausgebaut werden?
  • Wie kann die Leistungsbereitschaft der Beschäftigten über die gesamte Arbeitslebensspanne hinweg gefördert werden?

Zur Bewältigung dieser Herausforderungen haben wir im Projekt ReDeKoo als Lösungsansatz die Entwicklung zentraler betrieblicher Akteure (Management, BR/PR und Beschäftigte) in Netzwerkstrukturen realisiert mit dem Ziel,
Management und Betriebs-/Personalräte für die demografischen Herausforderungen zu sensibilisieren;

  • Angebote zur Kompetenzentwicklung zentraler betrieblicher Akteure zu generieren;
  • Arbeits- und Austauschplattformen anzubieten und
  • eine regionale Bestandsaufnahme zum Verbreitungsgrad demografieorientierter Arbeits- und Personalpolitik durchzuführen.

Auch nach dem Projektende werden auf der Netzwerkebene die beiden Fokusgruppen Öffentlicher Dienst und Betriebsräte fortgeführt und weiterhin Praxisforen angeboten.

Auf der betrieblichen Ebene haben wir bei den betrieblichen Partnern einen strategisch ausgerichteten, demografiefesten Veränderungsprozess initiiert, der darauf abzielte,

  • die Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigtengruppen lern- und gesundheitsförderlich zu gestalten;
  • die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten mittel- und langfristig zu sichern;
  • eine systematische Rekrutierung/Bindung und Entwicklung von Fachkräften zu gewährleisten und
  • eine systematische Qualifizierung aller Beschäftigten zu initiieren.

Einen ersten Überblick über die Projektergebnisse bietet die Dokumentation der Abschlussveranstaltung. In den beiden Leitfäden "Betriebliche Analyse und Gestaltung" sowie "Aufbau und Evaluation eines Demografienetzwerkes" sind die Erkenntnisse aus dem Projekt ausführlich dargestellt. Beide Leitfäden sowie die Dokumentation der Abschlussveranstaltung finden Sie unter der Rubrik "Aktuelles".

Ansprechpartner:
ffw GmbH
Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung
Allersberger Straße 185 / F
90461 Nürnberg

Wolfgang Anlauft
Tel. 0911 – 46 26 79 0
E-Mail: anlauft[@]ffw-nuernberg.de

Hans-Dieter Hartwich
Tel. 0911-462679-25
E-Mail: hartwich[@]ffw-nuernberg.de

Martin Weidner
Tel. 0911 – 46 26 79-11
E-Mail: weidner[@]ffw-nuernberg.de

Das Projekt ReDeKoo wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) (www.bmas.de) im Rahmen der "Initiative Neue Qualität der Arbeit" (www.inqa.de) gefördert und durch die Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH (www.gsub.de) betreut. Das Demographie Netzwerk (www.ddn.de) ist eingebunden.


Laufzeit des Projekts: 12.05.2011 – 11.11.2013
Fördernummer: ZdA-00082.11 REDEKOO


Aktuelles:

Leitfaden Aufbau und Evaluation eines Demografienetzwerkes

Am Beispiel des Projekts „Demografieorientierte Arbeits- und Personalpolitik – strategisches...

Leitfaden betriebliche Analyse und Gestaltung

Im Leitfaden "Betriebliche Analyse und Gestaltung" wird an konkreten Beispielen...

Fachtagung Fit für die Zukunft – Demografiefeste Personalarbeit kompetent gestalten

"Fit für die Zukunft – Demografiefeste Personalarbeit kompetent gestalten" war das Thema...

Broschüre zu den Ergebnisse der Unternehmensinterviews in der Region Mittelfranken

Die Verschriftlichung der Ergebnisse der Unternehmensbefragung zu den Herausforderungen des...